حداقل برای این یک اقدام، به خانم پناهی باید آفرین گفت / مدیران جوان و تحول در درمان
سال‌های سال بود که انتصابات در برخی ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد بر اساس رویه‌ای تکراری و بی‌رمق شکل می‌گرفت و چرخه مدیریت میان چند نفر معدود دست‌به‌دست می‌شد.
به گزارش روشن‌خبر، پس از انتصاب رقیه پناهی در رأس دانشگاه علوم پزشکی، شواهد حاکی از تغییر این رویه معیوب است و تزریق روحیه جوان‌گرایی در این دانشگاه بیش از پیش احساس می‌شود.
انتصاب یک مدیر جوان در شبکه بهداشت و درمان چرام، بهانه‌ای شد تا عده‌ای در فضای مجازی این اقدام شجاعانه را به حاشیه‌هایی نظیر «انتصابات قومی» نسبت دهند؛ موضوعی که پیش از پاسخ‌گویی، ماهیت روشن و شفافی دارد. انتصاب دکتر هدایتی در شبکه بهداشت و‌درمان چرام، یادآور اقدام جسورانه خانم پناهی در انتصاب دکتر مهرداد رزم‌خواه است. یادمان نرفته که پس از آن انتصاب، خیلی‌ها تصور نمی‌کردند دکتر رزم‌خواه تا این حد موفق عمل کند و با برچسب «بی‌تجربگی»، تا توانستند به انتقاد پرداختند. اما خیلی زود، رزم‌خواه توانست اعتماد عمومی را جلب کند و بسیاری از منتقدان از قضاوت‌های شتاب‌زده خود عقب‌نشینی کردند.
رزم‌خواهِ جوان با اقدامات منحصربه‌فرد خود در عرض ۱۸ ماه ثابت کرد که اگر سایر مدیران نیز مانند پناهی شجاعت داشته باشند، ادارات قطعا سود خواهد برد.
راستی، چرا بیمارستان جدید دهدشت سال‌ها معطل مانده بود؟
چرا برای احداث همراهسرای بیماران در گذشته اقدامی جدی صورت نگرفته بود؟ چرا کسی تا پیش از این به کرامت بانوان در بیمارستان حساس نبود تا اینکه در دوره مدیریت رزم‌خواه و پناهی، زایشگاه و اورژانس ویژه بانوان افتتاح شود؟
آیا اختصاص اورژانس به شهرستان کار کوچکی بوده است؟ آیا راه‌اندازی بخش ICU-2 در بیمارستان اتفاق کوچکی است؟ چرا مرکز شیمی‌درمانی تا پیش از این دوره جایگاهی نداشت یا تغییر محسوسی در آن ایجاد نشده بود؟
حضور پررنگ خیرین در شهرستان و تأمین تجهیزات متعدد، دستاورد دیگری است که در این دوره رقم خورد. این‌ها گفته شد تا ثابت شود حضور یک نیروی جوان و باانگیزه می‌تواند طلسم‌های ده‌هاساله را بشکند. البته ادعا نمی‌کنیم همه این تحولات تنها توسط یک نفر رخ داده، اما قاطعانه می‌گوییم: «حتی اگر طلا در یک‌متری ما باشد، بدون مدیر پیگیر، جوان و باانگیزه، دسترسی به آن ناممکن یا بسیار کند خواهد بود.»
از همه مضحک‌تر اینکه انتصاب مدیران جوان چرام و کهگیلویه را «قومی» می‌دانند! اولاً اگر انتصابی قومی هم باشد اما این‌همه دستاورد و موفقیت به همراه داشته باشد، قابل دفاع است؛ ثانیاً انتصاب قومی زمانی معنا پیدا می‌کند که مدیری از قدرت خود برای انتصاب بستگان درجه‌یک یا هم‌طایفه‌ای‌های خود سوءاستفاده کند، نه اینکه از ظرفیت سایر طوایف شایسته بهره ببرد؛ این دقیقا مصداق بارز شایسته‌سالاری است.
در کدام‌یک از انتصابات اخیر می‌توان نسبت فامیلی با خانم پناهی پیدا کرد؟
برچسب ها :پناهی ، خبرنگار ، رئیس شبکه بهداشت و درمان کهگیلویه ، رزم‌خواه ، روشن خبر ، رییس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ، عظیم بنام ، مهرداد رزم‌خواه ، هدایتی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰