کم‌آبی و نبود آب در تعدادی از روستاهای لوداب به رنج و مشقتی برای ساکنان آن مناطق تبدیل شده است تا آنها از طریق حمل دبه‌های ۲۰ کیلویی و تأمین آب از رودخانه گِل‌آلود پایین‌دست درصدد رفع مشکلات باشند.

این طرح طولانی‌ترین معبر شهر یاسوج است که با بهره برداری آن شاهد روانسازی ترافیک، ایجاداشتغال، توسعه زیرساخت‌های شهری و عدالت اجتماعی در محله‌های شرف آباد، دولت آباد و اتصال آن به آرامستان مرکزی شهر یاسوج خواهیم بود.

بسیاری از مستأجران در کهگیلویه و بویراحمد این روزها سخت‌ترین روزهایشان را سپری می‌کنند. کمی با یکدیگر مهربان‌تر باشیم و به یکدیگر رحم کنیم. چنانچه واحدی برای اجاره دادن داریم، با رهن و اجاره پایین‌‎تری به دست مستأجر بدهیم؛ همدلی رمز بالندگی یک جامعه است.

معاون عمرانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: با اتمام کار پروژه و تجهیز همه تونل‌ها به روشنایی، می‌توانیم مجوز تردد اتوبوس را اخذ کنیم که از حمل و نقل در کریدور شمال به جنوب نهایت استفاده برده شود.

مردم روستای موشمی زیلایی می گویند که 7 سال است که مشکل آب شرب دارند و  لوله ی پلاستیکی آب شرب این روستا هر چند وقت یک بار می شکند و سوراخ می شود و مسئولان فقط آن را وصله می زنند و پایشان به یاسوج نمی رسد این وصله مجددا سوراخ می شود و آب هدر می رود.

وی تاکید کرد: سه سال قبل که قیر تنی 7  میلیون بوده است به این خانم در حالیکه جاده فقط 100 تن قیر نیاز داشت حدود 200 تن قیر دادند و جمعا یک میلیارد و 400 میلیون می شد ولی این قیر در روستا استفاده نشده و این خانم با خرید ماشین الات در جای دیگری برای خود سرمایه گذاری کرد .

احداث پارک و فضای سبز ابتدا به ساکن کار قابل تحسینی است اما در شرایطی که این فرصت با توجه به منابع مالی مقدور نیست که گسترش فضای سبز به راحتی انجام گیرد چه دلیلی دارد هدروری بیت المال شود و در منطقه ای که مشخص است بوی نامطبوع لجن زار حتی اجازه ی یک دقیقه تردد را نمی دهد این پارک با هیاهوی زیاد ساخته شود؟

هیبت‌الله صادقی در پاسخ به ابهام اول در خصوص سابقه افراد و موضوع دستکاری سابقه یکی از متقاضیان در کد رشته آموزش بهداشت از ۱۷ به ۱۵ سال گفت: توصیه من به همه افراد این است که خداترس باشیم و به راحتی به همدیگر تهمت نزنیم، بله آقای دکتر لایقی‌اصل از همکاران ماست و در این فراخوان بر اساس قانون...........

مهمترین مسأله در بحث حقوق پاکبانان، تعریف شغل آنها در زمره مشاغل سخت و زیان آور است. موضوع مهمی که به نظر می‌رسد برای پاکبانان شهر یاسوج تفاوتی ندارد شغل آنها در این طبقه تعریف شده باشد یا نباشد!

 طی چند سال اخیر چینش نیروها از دربان و نگهبان دم در تا مدیران میانی در هلال‌احمر کهگیلویه و بویراحمد به یک گروه خاص منحصر شده، به‌طوری‌که بیش از ۱۲ نفر از مدیران در دنا، مارگون، بویراحمد، هلال‌احمر استان کهگیلویه و بویراحمد متشکل از نیروهای این گروه و قوم خاص شده است.